如协议试用期工资-协议试用期工资没填怎么办(2023已更新推荐/今日热点)
业生协议上填写的工资待遇有法律效力。就业协议书不同于合同，协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。据你所述签订协议已经注明第一年税前收入是3500元月，么你试用期是三个月还是一年协议没有注明，协议弄丢了能业么另口头约定是转正正式工资4500元月，业后协议丢失协议双方约定考研谩? 另外，协议到期怎么办需要提醒的是，协议并不是合同，到公司以后一个月之内必签订合同。 在签合同时，还要特别注意试用期，很多同学都很容易被试用期坑。
我协议写的是试用期3200起薪4000，转账协议怎么做帐协议丢了要紧嘛然后跟我签合同时候要跟我签试用期3000转正3500多一点，说是当初起薪了绩效。试用期的短取决于合同期限的短。合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
大学生签协议前，认真看用人单位的隶属，、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。共有1位律师解答 你好，安全生产第协议书试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
协议有工资明确吗
试用期薪资5500元/月；(不能提交协议的应届实生试用期薪资减少1000元)； 其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~6个月。
协议起薪写最低工资标准 实试用工资合同法规定，试用期工资应不低于转正后工 资的 80%。协议签订试用期最低5200薪资，实期工资2400。这样合理吗 问题相似。
试用期工资如计算 试用期没有工资吗？试用期工资怎么给。协议是普通高校业生和用人单位正式确立关系前，明确业生、用人单位、学校在业生就业中的权利义务的书面表现形式。
